Teambildung dient grundsätzlich dem Kennenlernen. Einander fremde Mitglieder lernen die Charaktere der TeilnehmerInnen kennen, entdecken Stärken, Schwächen, Vorlieben, Abneigungen durch verschiedene Arten von Aktivitäten.

Auch untereinander bekannte Personen lernen sich noch besser kennen und Aufgabe ist es, Vertrauen aufzubauen, die Zusammenarbeit und die Kommunikation zu stärken, aber auch Lösungen für Teamprobleme zu erörtern und zu beseitigen. Durch Übungen „Teambuldingspiele“ werden auf lockere Art ganz neue Eigenschaften innerhalb der Teammitglieder entdeckt und geschätzt. Das Miteinander wird nachhaltig gestärkt und damit auch die Produktivität im Unternehmen. 
 

Sehr gerne unternehmen wir auch Teamevents oder Teamtage, Outdoor oder an besonderen Orten. Wenn jeder Teilnehmer das gemeinsame Ziel erkannt hat und sich als Team für dieses Ziel einsetzt, dann kann man das Team als gut funktionierendes Team bezeichnen. Teamgeist verstärkt ganz besonders maßgeblich die Freude an der Arbeit. „Wenn alle zusammen nach vorne schauen, kommt der Erfolg von selbst.“